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大家平时对教育资讯都十分关注，今天为大家整理了专业就业率不高会怎么样 就业率不达标.辅导员会收处分吗，下面就随招生网小编一起来看一下吧。

部分高校以就业率来评定一个专业是否具有招生资格的标准，将连续三年就业率低于60%的专业停止了招生资格，这样的做法在网络上引发了较大的争议。有相关的专家出来表示，这样的做法是一种一刀切的行为，是不合理的。以就业率定调可能会使一些高校出现功利办学的现象，甚至一些专业会在大四的时候催促学生仓促的签下就业协议书，影响学生的未来规划。

事实上现在很多人的心里清楚很多大学毕业生的就业形势是不太乐观的，即使很多大学专业宣称自己有着很高的就业率，但是这些就业率是通过辅导员对大学生的威逼利诱所获得的。当以就业率为导向的时候，很多高校的辅导员为了使自己不受到学校的批评，可能会以毕业论文，学位证书等为威胁，要求学生必须签订三方协议，或者让学生在就业系统上选择灵活就业这个选项，这样是能够计算到就业率里面的。

所以很多人通过网络上所公布的专业就业率看到的数据是比较虚假的，那么以就业率来作为评价一个专业的最主要标准显然就丧失了其科学性。一些专业确实存在着就业难的状况，很多学生在选择的时候确实会将这些专业排除在外，在招生上也比较困难，但是在这种状况之下，更合适的做法是转变这些专业的办学定位，使得这些专业能够适应现在社会的发展，能够具有为更好的发展前景。

每个行业的发展变化都会比较大，可能在前几年还是比较热门的专业，在几年之后也可能会出现冷门的现象，冷门专业也可能会转变成热门的专业。例如在疫情之后，师范类的专业由于其稳定性突出而受到了更多学生的期待，这在几年前相信是很多人没有想到的，所以不能以就业率来完全否定一个专业的发展前景。

这会使高校的招生人数大大下降，对于高校的日常运营带来很大影响。除此之外，也进一步减少了学生能够报考的专业科目。

现如今就业形势是非常严峻的，在当前社会之中。学生毕业之后想找到一个好的工作是非常困难的。因此在就读高校之前，一定要慎重选择自己接下来四年学习的专业。这对自己的将来的发展有着非常重大的影响，不过绝大多数学生并不予以重视。

安徽3年内就业率未达60%专业停招。

安徽省作为人才大省，每年到了毕业的时候都会有大量的高校毕业生。但是，安徽省政府却出台了一张最新规则。这项规则是针对于就业形势而制定的，安徽省高校内就业率没有达到百分之六十的专业将会停止招生。也就是说，如果某专业的就业率没有达到一定要求，那么该校就必须停止该专业的教学工作。

会降低高校的招生人数。

这样做会带来一定的影响，在这其中对于高校的招生人数影响是最大的。一旦学校的专业科目减少之后，那么势必会减少学校的招生人数标准。这也直接导致了每年学校招生人数数量减少，教育资金以及资源方面的投入也会相继减少。总体上来讲，该政策是不利于当地教育发展的。

应该要培养更新的职业。

安徽省政府之所以要出台这样特别的政策，这是考虑到就业形势不乐观的，专业已经不适合学生了。因此，在这种情况下就必须培养新的专业人才。只有做到这样，才能够减缓当地就业形势严峻的情况。只不过这样做对于学生以及学校两方面都有或多或少的影响。对于学生而言，直接减少了学生所能够报名的专业种类。一部分学生对于某些专业是非常喜欢的，但是由于就业率没有达标，只能够被迫选择放弃。

会收处分 就业率对辅导员来说很重要，会影响辅导员次年考核评价。如果就业率非常差，甚至达不到80%，辅导员就要受到领导的批评。  学生的就业率是会影响到该班级的辅导员第二年的评优评先以及奖金的发放，如果该班级的就业率好，那么对于辅导员来说也是一件好事，不仅能够拿到奖金，而且还可以得到领导的表扬；当然如果就业率非常的差劲，甚至可能连80%都没有达到，辅导员还要被领导批评。  就业率高的专业有学前教育、对外汉语、新闻学、医药类专业、农林类专业。选择专业要根据自己兴趣、所在城市、专业将来的就业等情况，根据自己情况来。  就业率是反映劳动力就业程度的指标。指在业人员占在业人员与待业人员之和的百分比。它反映全部可能参与社会劳动的劳动力中，实际被利用的人员比重。一定时期在业人员越多或待业人员越少，则就业率就越高，反之越低。计算和研究就业率，实质上是要提高就业的经济效益。为了提高就业的经济效益，必须同时抓住两个环节。 影响就业率的因素有： 1.与学生数量有关系，近几年高校连续扩招，学生增量大，就业难度也相对增大 2.与生源质量有关系，学校招生时生源质量好的，毕业时优秀率一般比较高，就业率相对比较好; 3.与学校培养质量有关系，品牌比较好，办学质量比较高，在社会上影响较大的学校的毕业生，就业率相对比较好; 4.，与毕业生所学的学科和专业对经济社会发展的适应程度有关系，如果学科和专业适应经济和社会发展的需求，就业率就高一些以上就是今天分享给大家的内容了，想要了解更多教育资讯资讯，敬请关注招生网！

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